TROB: La empresa de Rohrbach
De la visión a la empresa familiar.
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Nuestra empresa familiar existe desde 1984 y está en su segunda generación desde 2016.
A lo largo de los años, TROB se ha convertido en una empresa altamente especializada en la fabricación y distribución de componentes de precisión, desde series pequeñas y medianas hasta conjuntos y piezas individuales.
Disponemos de toda la tecnología necesaria, además de un equipo de empleados altamente cualificados.
Hechos
- Fundación: 1984
- Empleados: 47
- Máquinas: 36 piezas
- Facturación anual: 7 millones de euros
- Clientes activos: 375
Historia de la empresa
2020/21: Relanzamiento de la marca
- La crisis de Corona también mantiene ocupado a TROB. Al mismo tiempo, la empresa aprovecha la oportunidad para relanzar su marca, incluido un nuevo sitio web, con el fin de seguir el rápido ritmo de la digitalización.
2020: Johannes Tröstler se incorpora como Director General Junior
- Johannes Tröstler se incorpora como director general junior tras finalizar su doble licenciatura en ingeniería mecánica. Tras más de 30 años en el mercado, la transición a la siguiente generación de la empresa familiar es inminente.
2016: Renovación de la oficina
- En TROB, la innovación suele centrarse en el taller y sus máquinas. Pero en 2016 llegó el momento de renovar también las oficinas desde cero y ampliarlas en unos 30 m². Esto nos permitió cumplir mejor los estándares de trabajo actuales, así como aumentar el factor de bienestar.
2011-2020: Ampliación del departamento de torneado
- Puesta en servicio del Moriseiki NL2000 (2011) y del Hembrug Microturn 100 (2020)
2010-2018: Ampliación del departamento de erosión
- Puesta en servicio de las máquinas Sodick AG 40 L (2010), Sodick AG 60L (2015), Mitsubishi MP 1200 y MP 2400 (2017) y la máquina de agujeros de arranque River 600 (2018).
2009-2021: Modernización del departamento de molinería
- Puesta en servicio de la fresadora Alzmetall GS 650 5-T (2009), DMG HSC55 Linear (2013), Posmill CE1000 (2016), medición de herramientas Zoller Smile 420 (2016), así como del robot Yasda YMC430 incl. Erowa para el montaje (2021).
- Adquisición del software HyperMill para crear programas de fresado (2018).
2009-2020: Mayor desarrollo de la garantía de calidad
- Puesta en servicio de la máquina de medición 3D Mitutoyo Crysta-Apex C7106 Konturograph (2009), Mitsubishi C4500 (2016), el micrómetro láser Z Mike 1220G (2018) y el proyector de medición Schneider (2020).
2009-2019: Ampliación del departamento de rectificado
- Puesta en servicio de la rectificadora cilíndrica interna Overbeck IRD 400 (2009), Wasino GLS5T (2011), Jung JE525 P (2012), Wasino GLS 150 GL (2015), Studer S41 (2015), así como de la rectificadora de herramientas Helitronic Advantage 400 Turbo (2015).
- Ampliación de software: rectificado no circular para el Studer S41 (2019)
- Leonhard Oberbauer se retira del negocio operativo y sigue siendo socio hasta 2012. Johann Tröstler pasa a ser el único director gerente.
2008: 43 empleados
- El número de empleados de TROB GmbH ha aumentado a unos 43. Sin embargo, la atención sigue centrada en la calidad de la producción, la ampliación de la gama vertical de fabricación y la satisfacción del cliente.
- Comienza la planificación de una segunda nave de producción, que estará lista para ser ocupada a lo largo del año. La superficie de producción se amplía en otros 1.000 m² hasta un total de 2.100 m².
1997/98: El TROB sigue creciendo
- La ampliación de la gama de servicios para incluir nuevas tecnologías (electroerosión por hilo y por penetración) va de la mano de la ampliación de la garantía de calidad. Las zonas de producción se amplían en 330 m² más.
1987: Reanudación
- 1987: La producción puede reanudarse con 16 empleados a partir del 7.1.
1986: Traslado a los nuevos locales
- TROB adquiere un terreno adecuado en el polígono industrial de Rohrbach y gestiona el traslado a finales de año para que la empresa pueda seguir creciendo.
1985: Buen desarrollo económico
- La elevada calidad de los productos -conseguida gracias a las máquinas de alta precisión, los conocimientos técnicos de los fundadores de la empresa y una rigurosa garantía de calidad- garantiza un buen desarrollo económico y una cartera de clientes en constante crecimiento. Se invierte en nuevas tecnologías, como el rectificado de superficies, el rectificado cilíndrico, el torneado y el fresado, y se aumenta la plantilla. Ya a finales de 1985, se agotan las capacidades espaciales in situ.
1984: Fundación del TROB
- Johann Tröstler y Leonhard Oberbauer se lanzan al autoempleo: es el comienzo de la historia de éxito de TROB. La pequeña empresa de rectificado de perfiles ópticos comenzó su andadura en Winden am Aign, en la ciudad mercado de Reichertshofen, con un empleado más.
Historia de la empresa
2020/21: Relanzamiento de la marca
- La crisis de Corona también mantiene ocupado a TROB. Al mismo tiempo, la empresa aprovecha la oportunidad para relanzar su marca, incluido un nuevo sitio web, con el fin de seguir el rápido ritmo de la digitalización.
- Johannes Tröstler se incorpora como director general junior tras finalizar sus estudios duales (ingeniería mecánica). Tras más de 30 años en el mercado, la transición a la siguiente generación de la empresa familiar es inminente.
2009 a 2020: Crecimiento
- En estos once años, TROB ha ampliado continuamente su maquinaria con más de 20 nuevas adquisiciones. Entre ellas, la renovación de la electroerosión por penetración completa (2010: Sodick AG 40 L, 2015: Sodick AG 60L), nuevos dispositivos para el control de calidad (2016: Konturograph Mitsubishi C4500, 2018: Micrómetro láser Z Mike 1220G, 2020: Proyector de medición Schneider), la adquisición del software Hypermill para crear programas de fresado, la última máquina para torneado en duro de alta precisión (2020: Hembruck Microturn 100) y fresadoras de 5 ejes como la Alzmetall GS 650 5T (2010) o la Yasda YMC430 (2021), que lleva integrado un robot Erowa para su colocación.
- Leonhard Oberbauer se retira del negocio operativo y sigue siendo socio hasta 2012. Johann Tröstler pasa a ser el único director gerente.
2008: 45 empleados
- El número de empleados de TROB GmbH ha aumentado a unos 45. Sin embargo, la atención sigue centrada en la calidad de la producción, la ampliación de la gama vertical de fabricación y la satisfacción del cliente.
- Comienza la planificación de una segunda nave de producción, que estará lista para ser ocupada a lo largo del año. La superficie de producción se amplía en otros 1.000 m² hasta un total de 2.100 m².
1997/98: El TROB sigue creciendo
- La ampliación de la gama de servicios para incluir nuevas tecnologías (electroerosión por hilo y por penetración) va de la mano de la ampliación de la garantía de calidad. Las zonas de producción se amplían en 330 m² más.
- Ya el 7.1. se puede reanudar la producción con 16 empleados.
1986: Traslado a los nuevos locales
- TROB adquiere un terreno adecuado en el polígono industrial de Rohrbach y gestiona el traslado a finales de año para que la empresa pueda seguir creciendo.
- La elevada calidad de los productos -conseguida gracias a máquinas de alta precisión, los conocimientos técnicos de los fundadores de la empresa y una rigurosa garantía de calidad- garantiza un buen desarrollo económico y una cartera de clientes en constante crecimiento. Se invierte en nuevas tecnologías, como el rectificado de superficies, el rectificado cilíndrico, el torneado y el fresado, y se aumenta la plantilla. Ya a finales de 1985, se agotan las capacidades espaciales in situ.
1984: Fundación del TROB
- Johann Tröstler y Leonhard Oberbauer se lanzan al autoempleo: se escribe el principio de la historia de éxito de TROB. La pequeña empresa de rectificado de perfiles ópticos comenzó su andadura en Winden/Aign (ciudad comercial de Reichertshofen) con un empleado más.
"Para las empresas que generan productos, somos la marca que ofrece una solución para cada problema en la fabricación de precisión".
Johannes Tröstler, Director General de TROB
Sostenibilidad en el TROB
Para nosotros, es una cuestión de rutina actuar y trabajar económica, ecológica y socialmente de acuerdo con valores y principios liberales, conformes a la ley e intactos desde el punto de vista ético y moral.
Mejoramos continuamente nuestros procesos industriales, mientras que nuestra cultura empresarial abierta, familiar y realista define la vida empresarial tanto interna como externa.
De este modo, satisfacemos los deseos de nuestros clientes en armonía con un planteamiento responsable de nuestro medio ambiente y nuestros semejantes.
Hechos
- Código de conducta: las estructuras de nuestra empresa, por ejemplo el manejo de personal, máquinas y materiales, así como toda la cadena de eliminación de residuos, se desarrollan constantemente a través de las especificaciones de nuestros proveedores.
- Compromiso social: Donaciones a instituciones sociales como "Familias necesitadas".
- Patrocinios: apoyo a grupos deportivos locales
- Cuidadosa selección de proveedores de materias primas: Proveedores de Alemania, Austria y Suiza
- Atención a las cadenas de suministro: todos los socios de endurecimiento y recubrimiento proceden de Alemania
Certificación
Debido a nuestro afán de "precisión en la perfección", la garantía continua de calidad es nuestra máxima prioridad.
Desde octubre de 1995, hemos superado con éxito todas las auditorías sin interrupción y hemos recibido el correspondiente certificado de la entidad de certificación TÜV SÜD Management Service GmbH (ISO 9001:2015). Una confirmación de nuestro trabajo que nos motiva para el futuro.
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