¿Por qué trabajar en TROB?

Aprecio, seguridad y éxito en un entorno familiar.

Somos uno de los empleadores bávaros más atractivos en el campo de la ingeniería mecánica. Nuestro trabajo diario se define por proyectos desafiantes, desarrollo continuo y trabajo en equipo confiable.

Hechos
  • Éxito: mediante una interacción respetuosa y natural, una remuneración basada en el rendimiento y un alto grado de responsabilidad personal.
  • Seguridad: gracias a nuestras décadas de experiencia y voluntad de innovación, que garantizan puestos de trabajo.
  • Agradecimiento: a través de compromisos benéficos y actos internos de la empresa.
  • Cobertura de la negociación colectiva: mejores condiciones laborales mediante convenios colectivos (IG Metall)
Enlaces
Ventajas para nuestros empleados
  • Cuenta de tiempo de trabajo
  • 30 días de vacaciones al año
  • 35h/semana
  • Cobertura del convenio colectivo - IG Metall
  • Indemnización por horas extraordinarias
  • Salidas de empresa
  • Acceso a Internet durante las pausas
  • Derecho a zapatos de seguridad nuevos cada año
  • Vacaciones y Navidad
  • Bonificaciones por éxito
  • Café, agua, fruta, etc. gratuitos
  • Ropa de trabajo moderna; suministrada, lavada y cosida

Ventajas para nuestros empleados

  • Cuenta de tiempo de trabajo
  • Cobertura del convenio colectivo - IG Metall
  • Indemnización por horas extraordinarias
  • Salidas de empresa
  • Acceso a Internet durante las pausas
  • Zapatos de seguridad nuevos cada año
    • 35h/semana
    • Vacaciones y Navidad
    • Bonificaciones por éxito
  • 30 días de vacaciones al año
  • Café, agua, fruta, etc. gratuitos
  • Ropa de trabajo moderna

Vacantes

Rectificadora de perfiles CNC (h/m)

Área de responsabilidad
  • Programación y configuración de rectificadoras de perfiles ópticos controladas por CNC
  • Rectificado de perfiles en nuestras máquinas de la marca Wasino
  • Producción precisa e independiente de piezas individuales y pequeñas series según planos técnicos
  • Inspección/control de calidad de los componentes acabados
Requisito previo
  • un aprendizaje completo como operador de máquinas de corte o similar.
  • Conocimientos en el manejo de máquinas CNC
  • Experiencia en rectificado
  • Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad personal y una forma de trabajar estructurada e independiente.
  • Placer en el trabajo preciso y en el trato con exigencias de alta calidad
  • Disponibilidad operativa
  • Disponibilidad para trabajar a turnos (2 turnos)
  • Posibilidad de entrada lateral

Operador de electroerosión por hilo o por penetración (h/m/d)

Área de responsabilidad
  • Programación y configuración de máquinas de troquelado y erosión por hilo controladas por CNC
  • Erosión en las últimas máquinas Mitsubishi y Sodick
  • Utilización de nuestro software CAD/CAM Hypermil para la planificación de electrodos y Camtek para la programación de las máquinas de electroerosión por hilo.
  • Producción precisa e independiente de piezas individuales y pequeñas series según planos técnicos
  • Inspección/control de calidad de los componentes acabados
Requisito previo
  • un aprendizaje completo como operador de máquinas de corte o similar.
  • Conocimientos en el manejo de máquinas CNC
  • Deseable experiencia en el campo de la erosión
  • Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad personal y una forma de trabajar estructurada e independiente.
  • Placer en el trabajo preciso y en el trato con exigencias de alta calidad
  • Disponibilidad operativa
  • Disponibilidad para trabajar a turnos (2 turnos)
  • Posibilidad de entrada lateral

Tornero CNC (h/m/d)

Área de responsabilidad
  • Programación y puesta a punto de tornos controlados por CNC
  • Torneado suave y duro de herramientas de precisión
  • Producción precisa e independiente de piezas individuales y pequeñas series según planos técnicos
  • Inspección/control de calidad de los componentes acabados
Requisito previo
  • un aprendizaje completo como operador de máquinas de corte o similar.
  • Conocimientos en el manejo de máquinas CNC
  • Experiencia de giro
  • Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad personal y una forma de trabajar estructurada e independiente.
  • Placer en el trabajo preciso y en el trato con exigencias de alta calidad
  • Disponibilidad operativa
  • Disponibilidad para trabajar a turnos (2 turnos)
  • Posibilidad de entrada lateral

Alumnos que abandonan los estudios para formarse como operadores de máquinas de corte

Requisito previo
  • Buena cualificación o cualificación intermedia
  • buenas notas en matemáticas
  • imaginación espacial
  • habilidades manuales
  • trabajo concienzudo y cuidadoso
Contenido de la formación
  • Manipulación de materiales y materiales auxiliares
  • Lectura de dibujos técnicos
  • Programación de máquinas herramienta controladas por CNC
  • Puesta en marcha de máquinas y supervisión / optimización de los procesos de producción
  • Producir y comprobar las piezas de trabajo de acuerdo con las especificaciones cualitativas.
  • Hacer frente a las interrupciones de la producción y las deficiencias de calidad
  • Mantenimiento y reparación de máquinas y herramientas
Más oportunidades de formación
  • Cursos, seminarios
  • Capataz industrial - metal
  • Técnico - Ingeniería mecánica
  • Técnico especialista
Filosofía

Tröstler & Oberbauer GmbH emplea a 47 personas, diez de ellas en la preparación y administración del trabajo, y todas las demás en la producción y el control de calidad. Nuestro equipo se caracteriza por una forma de trabajar fiable y una gran experiencia.

Desde su fundación en 1984, nuestra empresa familiar ha combinado el sentido común con una buena dosis de entusiasmo. El motor de nuestro progreso es nuestro gran entusiasmo por resolver problemas técnicos y nuestro coraje empresarial. Para asegurarnos de que podemos producir un trabajo de calidad absoluta en nuestro sector, nuestros aprendices -pero también las personas comprometidas y técnicamente dotadas para cambiar de carrera- reciben una formación intensiva en la que pasan por varias etapas. La base para ello es el perfil laboral del maquinista.

Los nuevos trabajadores cualificados reciben formación hasta que pueden asumir de forma independiente las exigentes tareas que conlleva nuestra industria. Todos los años visitamos ferias y analizamos las necesidades de nuestros clientes para mantenernos a la vanguardia de la tecnología y seguir desarrollando nuestra fuerza innovadora.

Dominik Nicholas

Preparación y programación del trabajo

  • Tu trayectoria en TROB?
    "Llevo en la empresa desde 2017 y he trabajado como programador CAD/CAM desde el principio. En 2019 terminé mi máster como 'Industriemeister Metall'".
  • ¿Cuál es su campo de actividad actual?
    "La programación sigue manteniéndome ocupado, pero mientras tanto he añadido tareas de preparación del trabajo y como subdirector de producción y maestro molinero adjunto".
  • ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo?
    "El trabajo polifacético: nunca es aburrido, ¡siempre tienes que inventar algo nuevo!".

Peter Kern

Gestión de la producción

  • ¿Tu trayectoria en TROB?
    "Llevo en TROB desde 1990 y empecé simplemente trabajando como rectificador. Al mismo tiempo hice mi máster como 'Industriemeister Metall'. En 1992 asumí el cargo de jefe de producción".
  • ¿Cuál es su área de actividad actual?
    "Programación de pedidos, persona de contacto para el personal de producción, enlace entre la preparación del trabajo y la producción y coordinación".
  • ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo?
    "El concepto general en TROB, trabajar con gente diferente, las altas exigencias y la gran variedad son muy divertidos para mí".

Christopher Boht

Especialista en tecnología de la erosión

  • Tu trayectoria en TROB?
    "Todo empezó para mí en 2016. Llegué a TROB directamente después de mi aprendizaje como mecánico industrial de Ismaning y empecé aquí como cortador de alambre."
  • ¿Cuál es su campo de actividad actual?
    "Me ocupo principalmente del corte por hilo, la electroerosión por arranque de viruta y la programación CAD".
  • ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo?
    "El trabajo es exigente y hay que hacerlo a conciencia. No te quedas estancado en los mismos trabajos, hay mucha variedad. Y por último, pero no por ello menos importante: Mis compañeros son súper majos, el ambiente de trabajo encaja".

Formación

Crecer con las tareas

El desarrollo de nuestro propio personal subalterno forma parte integrante y es un factor de éxito de la historia de nuestra empresa. El equipo suele incluir de uno a tres aprendices que reciben formación como operadores de máquinas de corte y suelen ser contratados posteriormente.

Se centra en la manipulación de materiales y materiales auxiliares, la evaluación de planos técnicos, la planificación, programación y supervisión de procesos de trabajo (máquinas herramienta controladas por CNC o sistemas de fabricación), la producción de piezas de trabajo, el aseguramiento de la calidad, así como el mantenimiento de los equipos operativos y la documentación del trabajo.

Formación continua en Trob
  • Cursos, seminarios
  • Capataz industrial - metal
  • Técnico - Ingeniería mecánica
  • Técnico especialista