Pourquoi travailler chez TROB ?
Estime, sécurité et succès dans un environnement familial.
Nous sommes l’un des employeurs bavarois les plus attractifs dans le domaine de la construction mécanique. Notre travail quotidien est défini par des projets stimulants, un développement continu et un travail d’équipe fiable.
Faits
- Réussite: grâce à un contact respectueux et naturel, à une rémunération adaptée aux prestations et à un haut degré de responsabilité personnelle.
- Sécurité: grâce à notre expérience de plusieurs décennies et à notre volonté d'innover, qui garantissent des emplois.
- Valorisation: par des engagements caritatifs et des événements internes à l'entreprise.
- Tarifification: de meilleures conditions de travail grâce aux conventions collectives (IG Metall)
Liens
Les avantages de nos employés
- Compte de temps de travail
- 30 jours de congé par an
- 35h/semaine
- Convention collective - IG Metall
- Subvention pour les heures supplémentaires
- Sorties d'entreprise
- Accès à Internet pendant les pauses
- Droit à des chaussures de sécurité neuves chaque année
- Primes de vacances et de Noël
- Primes de réussite
- Café, eau, fruits, etc. gratuits
- Vêtements de travail modernes ; fournis, lavés et cousus
Les avantages de nos employés
- Compte de temps de travail
- Convention collective - IG Metall
- Subvention pour les heures supplémentaires
- Sorties d'entreprise
- Accès à Internet pendant les pauses
- De nouvelles chaussures de sécurité chaque année
- 35h/semaine
- Primes de vacances et de Noël
- Primes de réussite
- 30 jours de congé par an
- Café, eau, fruits, etc. gratuits
- Vêtements de travail modernes
Postes à pourvoir
Meuleuse* de profil CNC (h/f)
Domaine d'activité
- Programmation et équipement de rectifieuses de profils optiques à commande CNC
- Rectification de profils sur nos machines de marque Wasino
- Fabrication précise et autonome de pièces individuelles et de petites séries selon des dessins techniques
- Vérification/contrôle de la qualité des pièces finies
Condition préalable
- une formation achevée de mécanicien d'usinage ou similaire
- Connaissance de l'utilisation de machines CNC
- Expérience dans le domaine du meulage
- Capacité à travailler en équipe, responsabilité personnelle et méthode de travail structurée et autonome
- Plaisir à travailler avec précision et à répondre à des exigences de qualité élevées
- Disponibilité opérationnelle
- Disponibilité pour le travail en équipe (2 équipes)
- Possibilité de changer d'orientation
Electroérosion à fil ou par enfonçage* (m/f)
Domaine d'activité
- Programmation et équipement de machines d'électro-érosion à fil et à la fraise à commande CNC
- Erosion sur les machines les plus récentes de marque Mitsubishi et Sodick
- Utilisation de notre logiciel CAO/FAO Hypermil pour la planification des électrodes et Camtek pour la programmation des machines d'électroérosion à fil.
- Fabrication précise et autonome de pièces individuelles et de petites séries selon des dessins techniques
- Vérification/contrôle de la qualité des pièces finies
Condition préalable
- une formation achevée de mécanicien d'usinage ou similaire
- Connaissance de l'utilisation de machines CNC
- Expérience dans le domaine de l'érosion souhaitable
- Capacité à travailler en équipe, responsabilité personnelle et méthode de travail structurée et autonome
- Plaisir à travailler avec précision et à répondre à des exigences de qualité élevées
- Disponibilité opérationnelle
- Disponibilité pour le travail en équipe (2 équipes)
- Possibilité de changer d'orientation
Tourneur* CNC (h/f)
Domaine d'activité
- Programmation et préparation de tours à commande CNC
- Tournage doux et dur d'outils de précision
- Fabrication précise et autonome de pièces individuelles et de petites séries selon des dessins techniques
- Vérification/contrôle de la qualité des pièces finies
Condition préalable
- une formation achevée de mécanicien d'usinage ou similaire
- Connaissance de l'utilisation de machines CNC
- Expérience dans le domaine du tournage
- Capacité à travailler en équipe, responsabilité personnelle et méthode de travail structurée et autonome
- Plaisir à travailler avec précision et à répondre à des exigences de qualité élevées
- Disponibilité opérationnelle
- Disponibilité pour le travail en équipe (2 équipes)
- Possibilité de changer d'orientation
Jeunes en fin de scolarité pour la formation de mécanicien(ne) d'usinage
Condition préalable
- Bonne qualification ou diplôme d'enseignement moyen
- bonnes notes en mathématiques
- capacité de représentation spatiale
- habileté manuelle
- travail consciencieux et minutieux
Contenu de la formation
- Manipulation des matières premières et auxiliaires
- Lecture de dessins techniques
- Programmation de machines-outils à commande numérique (CNC)
- Mise en service de machines et surveillance/optimisation des processus de fabrication
- Fabriquer et contrôler des pièces selon des directives qualitatives
- Gestion des incidents de production et des défauts de qualité
- Entretien et maintenance des machines et des outils
Possibilités de formation continue
- Formations, cours, séminaires
- Contremaître / contremaîtresse de l'industrie - Métal
- Technicien(ne) - Technique des machines
- Gestionnaire technique
Philosophie
Tröstler & Oberbauer GmbH emploie 47 personnes, dont dix dans la préparation et l’administration du travail, toutes les autres dans la production et l’assurance qualité. Notre équipe se caractérise par une méthode de travail fiable et une grande expertise.
Depuis sa création en 1984, notre entreprise familiale allie le bon sens à une bonne dose d'enthousiasme. Le moteur de notre progrès est notre grand enthousiasme pour la résolution de problèmes techniques et notre courage d'entreprendre. Pour que nous puissions fournir un travail de qualité absolue dans notre secteur, nos apprentis - mais aussi les personnes engagées et douées pour le travail manuel qui changent d'orientation - reçoivent une formation intensive au cours de laquelle ils passent par différentes étapes. Le profil professionnel de l'usineur constitue la base de cette formation.
Les nouveaux professionnels sont formés jusqu'à ce qu'ils puissent assumer de manière autonome les missions exigeantes que notre secteur implique. Chaque année, nous visitons des salons et analysons les besoins de nos clients afin de nous maintenir à la pointe de la technologie et de développer notre capacité d'innovation.
- Ton parcours chez TROB ?
"J'ai rejoint l'entreprise en 2017 et j'ai travaillé dès le début comme programmeur CAO/FAO. En 2019, j'ai obtenu ma maîtrise en tant que 'maître industriel du métal'". - Quel est ton domaine d'activité actuel ?
"La programmation continue de m'occuper, à laquelle se sont ajoutées entre-temps des tâches de préparation du travail ainsi que de chef de production adjoint et de maître-fraiseur adjoint". - Qu'est-ce qui te plaît le plus dans ton travail ?
"Le travail à multiples facettes - on ne s'ennuie jamais, il faut toujours trouver quelque chose de nouveau !"
- Ton parcours chez TROB ?
"Je suis chez TROB depuis 1990 et j'ai simplement commencé à travailler comme rectifieur. Parallèlement, j'ai obtenu mon diplôme de 'maître industriel du métal'. En 1992, j'ai pris le poste de chef de fabrication". - Quel est ton domaine d'activité actuel ?
"L'ordonnancement des commandes, l'interlocuteur des collaborateurs de la fabrication, le lien entre la préparation du travail et la fabrication et la coordination". - Qu'est-ce qui te plaît le plus dans ton travail ?
"Le concept global chez TROB, le fait de travailler avec des personnes différentes, le niveau d'exigence élevé et la grande diversité me plaisent énormément".
- Ton parcours chez TROB ?
"Tout a commencé pour moi en 2016. Je suis arrivé chez TROB directement après mon apprentissage de mécanicien industriel à Ismaning et j'ai commencé ici comme coupeur de fil". - Quel est ton domaine d'activité actuel ?
"Je m'occupe principalement de la découpe au fil, de l'électroérosion de trous de départ et de la programmation CAO". - Qu'est-ce qui te plaît le plus dans ton travail ?
"Le travail est exigeant et doit être fait de manière approfondie. On ne reste pas bloqué sur les mêmes postes, il y a beaucoup de variété. Et pour finir : Mes collègues sont super sympas, l'ambiance de travail est tout simplement parfaite".
Formation
Grandir avec les tâches
Le développement de nos propres jeunes talents fait partie intégrante de l'histoire de notre entreprise et constitue un facteur de réussite. L'équipe compte généralement un à trois apprentis qui suivent une formation de mécanicien d'usinage et sont généralement embauchés par la suite.
L'accent est mis sur la manipulation des matières premières et auxiliaires, l'évaluation des dessins techniques, la planification, la programmation et la surveillance des opérations (machines-outils à commande numérique ou systèmes de fabrication), la fabrication de pièces, l'assurance qualité ainsi que la maintenance des moyens de production et la documentation du travail.
Formation continue chez Trob
- Formations, cours, séminaires
- Contremaître* de l'industrie - Métal
- Technicien* - Technique des machines
- Diplômé(e) technique
